Menu

Human Resource Management og ledelse

Kompetenceudvikling, personalepolitikker og håndtering af udfordringer

Få nye perspektiver på ledelse og Human Resource Management.

På modulet Human Resource Management og ledelse fokuseres der på linjeledelse og de udfordringer, som linjelederen møder i forbindelse med personaleudvikling og du udstyres med ledelsesudviklingsmodeller og redskaber til ledelsesudvikling.

 

Du får viden om:

  • Forskellige strategiske perspektiver på Human Resource Management (HRM)
  • Personalepolitikker i relation til konsistens- og inkonsistensbegreber samt ‘bundter’ af HRM
  • Forskellige tilgange til kompetenceudvikling og måling af effekter af udviklingsaktiviteter
  • Ledelsesudviklingsmodeller og redskaber
  • Linjeleders personaleudviklingsudfordringer som primært ansvarlig for medarbejderhåndteringen
  • Samtalen som redskab

 

 

Holdoversigt og tilmelding

31/10/2017

Køge

09:00 - 15:30

7000,-

 
Adgangskrav

Relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse (VVU) + to års relevant erhvervserfaring.

Økonomi og tilskud

Hvis du er over 25 år, i job og vil efteruddanne dig sideløbende med dit arbejde kan du evt. søge Statens Voksenuddannelsesstøtte.
Perioden med SVU til uddannelse er 40 uger. Du kan få SVU i mindst en og højst 40 uger omregnet til heltid.
Betingelsen er, at du som ansat eller selvstændig har haft 26 ugers beskæftigelse på din nuværende arbejdsplads. Fleksjob, skånejob og servicejob tæller også med. Det samme gør perioder, hvor du har modtaget SVU eller VEU-godtgørelse.
Tidligere udbetalt SVU kan trække fra i de 40 uger, du højst kan få SVU i.
Som udgangspunkt kan du ikke søge SVU, hvis du i forvejen har en videregående uddannelse.

Du kan læse mere om økonom og tilskud her

 

Titel Human Resource Management og ledelse
ECTS point 5
Niveau Diplom

Bioteknologi, procesteknologi og kemi
X
X